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  制图:张丹峰

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  一季度,我国就业形势总体稳固、稳中向好。下一步,针对高校结业生等重点群体,人社部将在岗位推送、能力提升等方面加力推进,全力支持其就业创业。在做好职业手艺培训方面,将通过精准开展“菜单式”培训和定岗定向培训、发放职业培训券等形式助力提质增效。

  一季度的就业形势若何?劳动力市场有哪些转变?若何做好高校结业生就业事情?4月26日,人社部举行一季度新闻宣布会,回应社会关切。

  就业形势总体稳固——

  市场需求正回暖

  动员增添用工量

  一句话形容一季度的就业形势:总体稳固、稳中向好。

  新增就业稳固增进。一季度,城镇新增就业人数297万人,同比增添68万人,完玉成年1100万人目的义务的27%。

  失业水平稳步回落。3月份城镇失业观察率5.3%,环比下降0.2个百分点,同比下降0.6个百分点,低于5.5%左右的控制目的。

  市场需求有所回暖。“从我们搜集整理的102个定点监测都会数据看,求职人数和岗位需求均有较大幅度提升,人力资源市场的活跃度显著增强。”人社部中国就业培训手艺指导中央主任吴礼舵说。

  数据显示,一季度100个最缺工职业岗位需求,从去年四序度的141.8万上升到一季度的166.5万,环比增进17.42%;招聘需求大于求职人数的缺口数为105万人,是我国7次监测以来首次突破百万关口,环比增进13.65%。

  这其中,制造业招聘岗位需求保持着兴旺的势头。“2021年第一季度天下招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”显示,本期新进排行的29个职业中,有20个与制造业直接相关,占比达69.0%。稀奇是和汽车生产、芯片制造有关的职业排位显著上升,汽车生产线操作工更是首次进入排行榜前十。

  “这充实说明现在制造业势头异常强劲,企业生产谋划流动加速,动员用工量增添。”吴礼舵说,这一点也和我国一季度工业生产的稳步回升、制造业增势优越的态势基本吻合,人力资源市场的走势从一个侧面印证了一季度工业增进的态势。

  服务业的相关职业,则有增有减。欠缺水平增添的岗位主要是旅游、餐饮等消费类职业,如中式烹饪师、客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员等。“这反映出我们国家疫情防控的优越态势继续获得牢固,相关的消费需求不停引发。”吴礼舵说。

  欠缺水平削弱的岗位,则集中在与生涯类服务业相关的职业,好比养老照顾护士员、保育员、婴幼儿生长指导员。吴礼舵剖析,这几个职业欠缺水平排位有所下降,与此前一段时间我国加大职业手艺培训和开发,增添人才供应有关。

  “随着经济的稳固恢复,我们预期就业将延续总体平稳的态势。”人社部就业促进司司长张莹说。

  支持结业生就业创业——

  特色服务送岗位

  落实政策拓渠道

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  虽然当前就业形势总体稳固,但重点群体就业仍面临一定压力。国家统计局数据显示,3月份,16—24岁青年失业率为13.6%,比2月份上升0.5个百分点。

  “网络招聘平台数据显示,今年应届外洋留学生回国求职人数同比增添67.3%。909万的高校结业生规模,叠加去年未就业结业生、归国求职结业生,让结业生群体就业压力进一步加大。” 智联招聘执行副总裁李强说。

  统计数据显示,高校结业生就业难主要体现在几个方面:

  ——产教错配。中国人民大学、智联招聘团结宣布的《就业难题大学生群体研究讲述》显示,企业最需要理工类专业的高校结业生,其岗位比重达43.1%。但从仍在找事情的结业生专业结构看,理工科结业生比重只有38.7%。

  ——地域错配。上述讲述还显示,东部区域为高校结业生提供的岗位需求占比为51.3%,但有高达57.0%的结业生往东部区域投递简历,后者比前者凌驾5.7个百分点,导致东部区域竞争猛烈。

  此外,缺乏相关岗位的实践、事情履历、专业手艺等也是高校结业生求职难的主要缘故原由。

  对此,张莹示意,通过增强部署、加速招聘、强化帮困等行动,在各方通力互助下,现在高校结业生的就业形势总体还对照平稳。“下一步,人社部将针对结业生差异时段的求职需要,在岗位推送、能力提升、渠道拓展等方面加力推进,全力支持高校结业生就业创业。” 张莹说。

  特色服务送岗位。在前期推出40场大中都会团结招聘结业生招聘会、提供超10万个岗位的基础上,人社部5月份将启动“百日万万网络招聘专项行动”,施展线上平台优势,继续大规模推送岗位。

  培训见习提能力。针对结业生职业生长的需要,人社部门将鼎力推进百万青年手艺提升行动。今年已经组织了15万人次结业生加入培训,后续将着力提升培训质量,起劲拓展新职业培训,支持结业生提升手艺手艺。针对结业生实践履历不足的问题,将继续实行就业见习设计,推出一批国家级见习树模单元,为结业生提供跟企业实习实践的相关时机。

  落实政策拓渠道。人社部门将继续推动国有企业连续扩招,稳固事业单元下层项目招募规模,力争保持公共部门吸纳就业的政策力度。同时,通过提升政策经办便利化水平,支持中小微企业吸纳就业,支持结业生自主创业、天真就业。

  “总之,我们将尽最大起劲,缔造起劲条件,助力结业生到各领域施展才干、立功立业。”张莹说。

  做好培训事情——

  发放职业培训券

  提质增效更精准

  “十四五”设计纲要提出,连续大规模开展职业手艺培训。作为缓解结构性就业矛盾的主要手段之一,手艺培训的主要性不言而喻。

  “因此,我们将今年确定为职业手艺提升行动质量年,重点围绕提质增效,做好培训事情。”人社部职业能力建设司司长刘康说。

  刘康先容,质量年将着重提高培训质量。一方面,提升培训条理,把高技强人才培训作为主要义务,增强急需紧缺职业(工种)的培训,加速开展新职业培训;另一方面,通过适当延伸培训时长,提升培训的效果和质量。同时,增强培训的针对性和实效性,精准开展“菜单式”培训和定岗定向培训。

  从培训方式看,发放职业培训券是最受社会关注的新形式。

  据先容,职业培训券是人社部门依托电子社保卡为相符条件的劳动者发放的具有认证、结算、治理等功效,精准对接培训资源和培训需求的电子凭证。

  “从问题导向上看,职业培训券让参训劳动者实现免垫付,且可以便捷地选择优质培训机构和有针对性的培训项目。同时,也有利于人社部门增强培训的实名制治理。”刘康先容。

  住手3月尾,职业培训券试点事情已扩大到31个省份和新疆生产建设兵团的155个地市。其中,14个省份60个地市的职业培训券已经完成上线对接,各地累计发券175.7万张,涉及上线渠道171个,培训机构1448个。

  “我们的目的是,天下整年发券1000万张,用券100万张以上,助力职业手艺提升行动深入推进。”刘康说。

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